Кнопки бабло - нет.

Учимся и повышаем финансовую грамотность.

Три основных способа заработка. Часть 1. Работа.

Попробуем разобрать все достоинства и недостатки трех основных способов заработка, о которых мы знаем. Обещаю – будет интересно.

Сразу отмечу, что данная статья (как впрочем, и все предыдущие и последующие) не претендуют на звание научной работы. Это скорее мысли вслух, некоторые выводы из моего опыта и той информации, которую я изучал последние месяцы.

Работа. Чем хорош и плох этот способ заработка.

Вне всякого сомнения, доход от работы относится к активному способу заработка. И, вне всякого сомнения, у подавляющего большинства людей, он становится первым источником дохода в самостоятельной жизни. Таковым и сохраняется у 4 из 5 людей до конца жизни.

И все это потому, что нас с самого детства программируют, что только активная работа приносит доход. И чем больше ты вкалываешь, тем больше ты заработаешь.

Поэтому, даже в трудные времена, когда меняются в семье условия (например, при рождении ребенка затраты растут, а доходы остаются на прежнем уровне), первая мысль у всех – или найти другую работу, более доходную. Ищу деньги - работу не предлагать Или найти подработку – халтурить по выходным или по ночам. И мало у кого появляется мысль менять вообще свою жизнь. Выйти из «зоны комфорта» (этот момент мы обсудим чуть ниже).

Если Вы натолкнетесь на какой либо опрос, касательно работы, то увидите печальную цифру в районе 8-12%. Именно столько (в зависимости от страны, региона, возраста, и других факторов) людей довольны своей работой, условиями, созданными там для труда, и главное зарплатой (или правильнее оплатой, которая включает оклад + премия + соц. выплаты). Остальные же или недолюбливают или же люто ненавидят свою работу и ходят на нее только ради денег.

Почему же получается такое отношение к работе у большинства людей? Как правило, все дело в низкой оплате труда, плохих условиях, отвратительной и нервозной обстановке, невозможности карьерного и финансового роста, плохих социальных гарантий. И многие работодатели сознательно не улучшают условия своим работникам. Причина банально проста – высокая конкуренция среди людей на 1 рабочее место. Любимая фраза 99% боссов – «не нравится – пиши заявление и уходи. На твое место найду другого». И не поспоришь – найдет. Вот и вынуждены все работать на плохой и низкооплачиваемой работе, так как и на другом месте лучше, скорее всего, не будет. Зато запросто может стать хуже. Плюс останавливает мысль (хоть и не совсем верная), что это у всех единственный источник финансов – и потеря работы равнозначна потери этого дохода.

Выход из «Зоны комфорта».

Вернемся к понятию «зона комфорта», о котором упоминалось выше. Весьма странное словосочетание, учитывая все те недостатки активного заработка, о котором я сам же и написал. Работа в радость Низкая оплата, нет (точнее сказать есть, но только на бумаге) социальный пакет, нет карьерного роста, нет роста и индексации зарплат и так далее. О какой зоне комфорта тут можно рассуждать?

Тем не менее, давайте взглянем на это все с другой стороны. Работающий человек знает, что он 15-го получит аванс, а 5-го числа следующего месяца точно получит зарплату. Она фиксированная – он знает уже, сколько получит. Может планировать затраты – выплату коммунальных платежей, кредитов, алименты, оплаты связи и так далее. Он знает, что в случае болезни – ему будут выплачивать больничные деньги (хоть и не полный размер оклада). до работы после работы Он знает, что его ждет. Ежемесячно. Ежегодно. Кроме того – ему удобно отсидеть с 8 до 17 каждый день – от звонка до звонка. Ему удобно знать, что раз или два раза в году он выйдет в отпуск. Он знает, что в государственные праздники он будет отдыхать вместе со всей страной.

Отсюда и возникает ложное чувство зоны комфорта. Уверенность в завтрашнем дне. Это болото – но это его болото. И вылезать из нее – значит потерять то единственное, что у него осталось – чувство защищенности.

Не обманывайте себя. Подумайте – ведь я говорю сейчас про большинство из Вас. И я сам так жил долгое время. И именно это меня не устраивает, и именно поэтому, я предпринимаю все усилия, чтобы выйти из этой зависимости от работодателей. И ради этого – я готов выйти из «зоны комфорта». А готовы ли Вы к этому?

Далее мы рассмотрим такой способ заработка как бизнес.

В нагрузку: философский мультфильм о работе.

Понравилось? Поделись с друзьями в социальных сетях!!!

Рейтинг@Mail.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопки бабло - нет © 2015 Frontier Theme