Кнопки бабло - нет

Повышаем финансовую грамотность, чтобы научиться грамотно инвестировать и зарабатывать. Цель сайта – уберечь Вас от мошенников и показать, что в интернете кнопки бабло нет.

Плюсы удаленной работы. Взгляд работодателя.

Продолжаем серию статей об удаленной работе. Вчера я писал, про преимущества удаленной работы, со стороны работника, или исполнителя заказов. Сегодня уже посмотрим на данный вопрос со стороны работодателя или заказчика.

Действительно, мало желания одного исполнителя работать сидя дома. плюсы удаленной работы на дому Если это не будет выгодно заказчикам или работодателям, то никто не предложит Вам данную работу в принципе.

Поэтому сегодня мы рассмотрим плюсы удаленной работы с точки зрения нанимателя.

Основные плюсы удаленной работы для работодателя.

  1. Экономия. Само собой это первое, что лезет в голову. Обычная банальная экономия денег, на содержание офиса, электроэнергии, других коммунальных услуг связанных с деятельностью работников на территории компании. Сюда также можно отнести такие расходы, как покупка оргтехники, компьютеров, канцелярских товаров, содержание мест на парковке, и так далее. У многих компаний, такой кадровый подход позволяет сокращать до 10% накладных и операционных расходов.
  2. Возможность найма высококвалифицированных работников. Например, в случае если данные специалисты живут в других города или странах, и не готовы переезжать в Ваш город, ради заработка.
  3. Найм работников в нужном городе. Не всегда очевидный всем плюс удаленной работы для работодателей. Обратная ситуация, иногда требуется нанимать работников поближе к географическому расположению важных и крупных клиентов. Это дешевле, чем оплачивать еженедельные командировочные, перелеты, гостиницы и так далее. рабочее место удаленного работника
  4. Продуктивность. Согласно исследованиям ученых, продуктивность удаленных работников, вследствие их более высокой самомотивации и самодисциплины, выше офисных работников на 10-15%. На продуктивность также влияет отсутствие общих перекуров, обсуждений типа «как я провел выходные», сплетен, и других бесполезных взаимодействий с коллегами.
  5. Меньший сопутствующий персонал. Подумайте, что на обслуживание 10-20 основных работников, еще нужно расширенный отдел кадров, большая бухгалтерия, даже банально больший штат уборщиц и так далее.
  6. Меньше социальных платежей. Еще один важный плюс удаленной работы. Так как большая часть работников, в данном случае, составляет фрилансеры, то и платить социальные выплаты уже не нужно. Опять-таки, только если Вы не находитесь во второй группе наемных работников, т.е. официальное трудоустройство (бухгалтера, юристы, онлайн-консультанты, кадровые работники и так далее).
  7. Прогулы, опоздания. И другие косвенные причины, действующие на эффективность работы. Если у офисного работника легкий насморк, то он предпочтет отлежаться дома. Фрилансер же не обращает на это внимание, а продолжает работать дома. Если же офисному работнику нужно уехать по личным делам буквально на пару часов, то он, скорее возьмет отгул на весь день, а потом будет лежать без дела дома. Тогда как удаленный работник, быстро закрыв свои личные вопросы, быстрее принимается за основную работу. Ну и так далее. плюсы удаленного работника
  8. Психология работников. Удаленные работники менее склонны убегать в другую компанию. Также они проще относятся к временным сокращениям зарплаты, например, в случае кризиса.
  9. Влияние на экономику страны. Копнем глубже. В масштабах страны экономика также в выигрыше, так как меньше автомобилей загрязняют воздух, меньше портят дороги, и так далее.

Выводы.

Как видим, у работодателей очень много причин переходить на такой способ найма работников. К сожалению, в нашей стране не все готовы к данным переменам. В тоже время, например, в той же Америке, таких прогрессивных работодателей в десятки раз больше. Почему-то их экономисты давно приняли данную выгоду, а мы все по старинке действуем.

Понравилось? Поделись с друзьями в социальных сетях!!!

Рейтинг@Mail.ru

1 Comment

Add a Comment
  1. Я изучила удаленную работу для того, чтобы быть мобильной и свободной от офиса. И мне это очень нравится. Теперь я просто беру ноутбук и иду, либо еду туда, где есть интернет. Я люблю путешествовать. Теперь я могу жить в стране, которая мне понравилась не 1-2 недели, а хотя бы месяц-два.Я пока вижу только плюсы!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопки бабло - нет © 2015 Frontier Theme