Кнопки бабло - нет.

Учимся и повышаем финансовую грамотность.

Эффект Рингельмана. Социальная лень.

Любопытный феномен наблюдается в социальной среде у людей. Сегодня я расскажу про эффект Рингельмана, который еще называют эффектом социальной лени.

Все началось в уже далеком 1927 году. Тогда были проведены ряд интересных исследований и экспериментов, результаты которых, к сожалению многие забывают или не учитывают в современном мире. А зря. Но, обо всем по порядку. социальная лень эффект Рингельмана

Эффект Рингельмана. Суть эксперимента и сделанные выводы.

Эффект Рингельмана или эффект социальной лени был выявлен, когда в ходе эксперимента различным людям предлагали поднятие тяжестей. Для каждого индивидуума брали какой-то один максимальный вес, который он мог поднять в одиночку. Этот вес лично для него принимали за 100%. После этого, этих людей объединяли в группы по 2, 4 и 8 человек. И снова давали поднимать вес – суммарный их личных значений.

В теории все просто. Если один человек может в среднем поднять, например, 100 килограмм, то два таких же сильных человека на пару должны поднимать уже 200, а 4 человека – сразу 400 килограмм. Т.е. мы суммируем индивидуальный результат во время групповой деятельности.

На практике все оказалось с точностью наоборот. Два человека поднимали лишь девяносто три процента от общей суммы индивидуальных показателей. А 3 человека – уже только восемьдесят пять процентов. И дальше еще хуже – 8 человек поднимали вообще сорок девять процентов от суммы личных показателей. эффект Рингельмана

Суть эффекта Рингельмана: «с каждым увеличением количества людей в контрольной группе, происходит снижение среднего вклада каждого его отдельного члена в итоговую работу всей группы. При этом данная закономерность прослеживается строгой математической формулой».

Именно из-за данного эффекта ученым был задан другой, куда более важный вопрос: «при каких обстоятельствах или условиях, групповой результат сможет превзойти сумму индивидуальных результатов каждого его члена в отдельности?». Любопытно, что ответа на данный вопрос нет до сих пор, хотя прошло уже 88 лет.

Причины у этой социальной лени просты до безобразия. Когда человек решает задачу один, то он задается вопросом: «если не я, то кто?». Когда же он работает в группе, и от них ждут общий результат, то срабатывает закон сохранения энергии: «а друзья-товарищи на что? Что не доделаю я – доделают другие, а мне отдохнуть надо».

Социальная лень в повседневности.

Разочарую сразу. Ни какие социальные технологии, тренировки и мотивации не смогли перебороть эффект социальной лени. Будь Вы руководителем какой-либо организации, я бы перечислил основные советы, по типу:

  • Контролировать численность Вашей группы – чем она выше, тем сильнее срабатывает эффект Рингельмана.
  • Искать идеальный размер рабочей команды-группы для каждой поставленной задачи.
  • Поощрять индивидуальный план и чувство личной значимости каждого отдельного человека,

Ну и так далее, в том же духе. социальная лень

Но мы сегодня рассматриваем эффект социальной лени со стороны именно его участников. Т.е. людей, на которых и возложили ответственность на тот или другой результат. Дело в том, что я сомневаюсь, что данный блог читают люди уже полностью финансово независимые. Этот блог как раз и создан для повышения финансовой грамотности. И люди, читающие его, вероятнее всего еще только начали создавать свой инвестиционный портфель с источниками пассивного дохода. А значит, Вы работаете на основной работе по найму.

Отлично. Вот и используем наши знания про данный эффект Рингельмана, для повышения нашей личной производительности. Просто возьмите на себя смелость и начните ставить перед собой именно индивидуальные планы, а не общие коллективные, который ставит начальник. Это просто подстегнет Вас не надеяться на других, а заставит выкладываться на все 100% лично Вам. Без сомнения – это в будущем скажется и на размере Ваших доходов (зарплаты или премии).

Вы также столкнетесь с этим, когда решитесь на создание своего блога. Тут не будет начальников, коллег, которые все сделают за Вас или будут заставлять Вас это делать. Вы – один на один, с самим собой и своей задачей. Для получения результата, хочешь этого или нет, но придется выложиться на все 120%. И полученный результат будет лучшей наградой и новым стимулом для следующих достижений.

Всем финансовых успехов и удачи. Ждите новые публикации.

Понравилось? Поделись с друзьями в социальных сетях!!!

Рейтинг@Mail.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопки бабло - нет © 2015 Frontier Theme